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粉笔哺育完善3.9亿美元A轮融资,CEO张幼龙致信通盘员工

时间:2021-03-13 14:37栏目:恒彩平台官方 点击: 156 次

粉笔哺育完善3.9亿美元A轮融资,CEO张幼龙致信通盘员工

2月7日,在线做事哺育公司粉笔哺育宣布,已于近日完善3.9亿美元的A轮融资。该轮融资由IDG资本和挚信资本领投,CPE、德弘资本(DCP)、昆裕润源、华兴新经济基金、弘毅投资、泓睿投资等跟投。这是粉笔哺育自成立以来首次公开融资。

据公开原料表现,粉笔哺育成立于2015年,是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的哺育品牌,其公司法定代外人及CEO为张幼龙。该公司主打做事哺育考试服务,主买卖务为公务员考试,事业单位雇用考试,以及教师雇用考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线哺育产品。

截至2021年1月,粉笔哺育累计拥有超4800万用户,703万付费用户,学员演习次数超过9亿次,累计做题人次超过155亿。在全国31个省(自治区、直辖市)竖立396个学习中央,拥有超过14000名员工,其中师资团队占比超75%。

对于此次融资,粉笔哺育CEO张幼龙外示,本轮融资的资金将赓续用于打造业内顶级的师资团队,扩行家资的雇用和培训周围。同时添大教研及技术投入,赓续进走产品和技术创新。

在粉笔哺育正式宣布完善A轮融资后,CEO张幼龙向公司通盘友人发送了一封内部邮件,鼓励行家不忘初心,以人造本,坚持健康可赓续的永远发展。

以下为邮件全文:

从0最先

 各位同事:

 春节就要到了,在这边给行家拜年了。2020年对中国是不屈凡的一年,这一年吾们国内爆发新冠肺热。在全国人民全力下,吾们万多齐心,坚强制服了新冠病毒。2020年对于粉笔来说,也是艰难的一年,更是狂飙的一年。公司团队人数从1000+到10000+,从线上为主到追求线上下结相符,教学中央从30个膨胀到396个,收入周围从10亿级迈向100亿级……

 为了更益地撑持公司的发展,公司在2021岁首完善了3.9亿美元的A轮融资。这能够是做事哺育周围单笔最大投资之一了。如此大额的投资,是投资人对吾们团队的信任,同时也意味着更大的义务和挑衅。

 第一个挑衅也是最大的挑衅:吾们一切人是否能坚持以用户为中央的经营理念。一切的同事都要切记用户才是吾们的衣食父母,这个是一个浅易但是很容易无视的道理,尤其是在有了融资之后。吾见过不少公司,和资本市场接触之后,遗忘了企业的本分,到处搞并购炒概念,始末各栽手段举高估值,十足把用户抛在一边。吾们融资并不是为了搞概念玩资本,而是为了有更多资源更宽松环境为用户创造价值。一切同事都要切记,辛勤而有创造性的做事,才是最坚实最郑重的价值基础。必定要坚持用户至上的经营理念,尽最大能够已足用户的需求,哪怕是矫情的需求都要尽力已足。只有在赓续解决用户需求过程中,赓续挺进成长积累,这才是吾们的本分,也是吾们中央竞争力所在。这次融资的资金也要围绕用户需求,把钱都用于为用户挑供品质更高体验更益的教学服务上。

第二个挑衅是益处勾引的挑衅。金钱是魔鬼,吾见过一些公司,在没融资的时候,股票异国对答价格,老板还算平常。在完善融资之后,股票变得值钱了,老板和高管都发财了,有豪车豪宅了,干活的人又苦钱又少。能共患难不克同富贵,这栽故事在历史上逆复上演。吾本人对要成为大富豪异国趣味,客不益看的从物质条件说,吾觉得本身获得的已经远广大于吾的社会贡献。吾对钱异国需求,吾不克让行家对钱也异国需求,只谈情怀不谈钱的老板要么是坏蛋要么是骗子,吾的义务就是和行家一首,始末真挚的做事,实现共同裕如。这次吾们融资之前,公司没给高管发多少股票,而是向中下层同事,开释了价值超过5000万的期权。现在公司有期权的同事,超过了1600人,公司有15%的同事都有期权。吾们现在的是做到特出员工全员持股,全力让行家都共享公司发展的利润。吾们公司内心上是服务走业,公司异日发展主要靠人才驱动,不是靠某一两个先天。吾们要赓续保持分配上向在一线干活的同事倾斜,向中下层同事倾斜。这栽倾斜不是什么恩赐,而是一栽公平。一切的人都容易高估本身的价值矮估别人的价值,尤其掌握了分配权力的人,当然容易多分给本身。这栽倾斜是一栽益处再均衡,倾斜之后才是更公平的分配。这条主要写给吾本身和高管团队,对人性的贪婪保持警惕,保持分享精神,全力实现更普惠和偏袒的分配。

第三个挑衅是对团队心态的挑衅。许多公司在异国融资的时候,行家都会仔细干活,凝神在事业上。一旦有了融资,行家都过多关注价值的分配,而不是价值的创造。吾们频繁望到云云讯休,某某公司融资了,某某老板或者高管身价多少多少,套现多少多少。吾并不指斥在创业的必定阶段行家能够有一些钱改善生活,但是吾们要切记生于担郁闷物化于稳定,切忌幼富即安不思挺进,赓续保持一颗创业的心。就吾们公司情况来说,题目还专门多。一是随着公司业务扩大,添上线下情况专门复杂,不论教学品质照样服务程度,都有很大改进空间。另外,如何进一步行使先辈的技术和优质内容,为用户挑供高品质高效果的服务,都还有许多必要追求的地方。二是吾们公司其实照样一个专门幼的公司,集体市场不大,天花板矮,如何突破业务和布局边界,都是吾们必要面对的挑衅。创业异国尽头,吾们都要首终保持在路上的状态。

第四个挑衅是添长的挑衅。资本先天是期待添值的,这并不是什么凶或者坏,而是专门平常的。别说大的资本,就是清淡人买股票,也是期待股票能涨。也正是由于有这栽添长的憧憬,才有压力动力,往驱动企业发展。不过资本总有不理性或者贪婪的一壁,都期待添长越快越益,最益每年翻倍,甚至一年十倍。倘若添长是竖立在健康和可赓续的情况下,吾们也不拒绝一年十倍的添长。但吾们更要警惕为了已足短期的益处,或者已足资本对数据的期待,不健康或者子虚的添长。吾们批准了投资,要尽职尽责让投资添值,这是吾们的本分。但是吾们绝不走为资本操作的工具,而是要成为将金融资本转化为社会资本的桥梁。把符号化的钱变成实切真切的投资,把钱花在正当的地方,创造出更多更大的价值,从而实现资本利润和社会价值的双重添长。只有奠定在社会价值基础上的商业价值,才是更稳定郑重的价值,才是健康可赓续的价值。

各位同事,2021年吾们融了一点钱,其它的异国什么转折。吾们要赓续坚持以人造本的经营理念,以用户为中央,团结同事,一首做更有创造性更兴味的事。同事们,让吾们摒除纵身一跃成为一段传奇的妄念,赓续在点滴全力中脱离欠缺与清淡。

张幼龙

2021年2月7日于湘江河畔


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